Od 1 stycznia 2026 roku wchodzi w życie nowelizacja przepisów dotyczących zaliczania okresów do stażu pracy. Zgodnie z nowymi regulacjami, pracownicy będą mogli doliczyć do swojego stażu okresy pracy, które nie były dotychczas uwzględniane. Kluczowym elementem będzie potrzeba uzyskania odpowiedniego zaświadczenia z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Nowe przepisy mają znaczenie zarówno dla pracowników jednostek sektora finansów publicznych, jak i dla innych pracodawców.
Wśród nowych możliwości doliczania do stażu pracy znajdują się okresy, takie jak opłacanie składek na ubezpieczenia emerytalne przez osoby prowadzące działalność gospodarczą, a także korzystających z umów cywilnoprawnych. Nowe regulacje obejmują również osoby, które sprawowały osobistą opiekę nad dzieckiem w czasie zawieszenia działalności, a także pracujące za granicą na podstawie innej niż umowa o pracę. Właściwe zaświadczenie będzie niezbędne, aby móc doliczyć te okresy do ogólnego stażu pracy.
Wniosek o wydanie zaświadczenia z ZUS-u będzie można składać wyłącznie w formie elektronicznej za pośrednictwem platformy eZUS. Osoby zainteresowane doliczeniem określonych okresów będą mieć do dyspozycji nowy formularz, dostępny od początku 2026 roku. Warto zaznaczyć, że ZUS nie będzie przyjmował wniosków w formie papierowej, co ma na celu zwiększenie efektywności oraz uproszczenie procesu. W przypadku braków dokumentacji czekać mogą dodatkowe formalności związane z postępowaniem wyjaśniającym w ZUS-ie.
Źródło: Urząd Miasta Sokółka
Oceń: Nowe przepisy dotyczące stażu pracy obowiązujące od 2026 roku
Zobacz Także
