W Sokółce rodzice mogą liczyć na wsparcie finansowe ze strony budżetu państwa przy zatrudnianiu niani. Umowa uaktywniająca stanowi korzystne rozwiązanie dla opiekunek i rodziców, oferując szeroki zakres ubezpieczeń. Zatrudnienie niani na podstawie tej umowy daje jej nie tylko bezpieczeństwo finansowe, ale także dostęp do praw do różnych świadczeń. Przedstawiamy szczegóły dotyczące tego rozwiązania oraz obowiązki związane z zatrudnieniem opiekunki.
Używając umowy uaktywniającej, rodzice mogą skorzystać z różnych form wsparcia, jakie oferuje budżet państwa. Umowa ta reguluje kwestie związane z czasem i miejscem opieki, wynagrodzeniem oraz obowiązkami niani. Opiekunka, zatrudniona na tej podstawie, zostaje objęta ubezpieczeniem zdrowotnym oraz społecznym, co zapewnia jej zabezpieczenie na przyszłość w postaci emerytury oraz świadczeń zdrowotnych.
Państwo pokrywa część składek na ubezpieczenia, co znacząco obniża koszty zatrudnienia niani. Jeżeli jej wynagrodzenie wynosi do połowy minimalnej płacy, składki są w pełni pokrywane przez budżet państwa. Warto zauważyć, że niania jest objęta ubezpieczeniem społecznym wyłącznie wtedy, gdy zajmuje się dzieckiem na pełen etat. Aby przyjąć nianię, rodzice muszą dopełnić kilku formalności, w tym zarejestrować się jako płatnik składek w ZUS-ie oraz zgłosić nianię do odpowiednich ubezpieczeń.
Jednak zatrudnienie niani nie tylko ułatwia życie rodzicom, ale również daje możliwości osobom poszukującym dodatkowego zajęcia. Nianią może być nie tylko młoda osoba na początku kariery zawodowej, ale także senior, który pragnie dorobić do emerytury. Przedstawiciele ZUS-u zapewniają, że wsparcie w wypełnianiu niezbędnych formalności jest dostępne dla każdego rodzica, co znacząco ułatwia proces zatrudnienia opiekunki. Dzięki temu, każde dziecko ma szansę na profesjonalną i czułą opiekę, co jest niezaprzeczalnie kwestią priorytetową dla każdej rodziny.
Źródło: Urząd Miasta Sokółka
Oceń: Wsparcie państwa dla zatrudnienia niani w Sokółce
Zobacz Także
