Zarówno matki, jak i ojcowie mają prawo do płatnych urlopów po narodzinach dziecka, co stanowi istotny element wsparcia dla rodzin. W szczególności, ojcowie mogą skorzystać z urlopu ojcowskiego, rodzicielskiego oraz, w określonych sytuacjach, z części urlopu macierzyńskiego. Obecnie rośnie liczba ojców korzystających z tych uprawnień, co można zauważyć w danych prezentowanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).
Urlop ojcowski, przysługujący wyłącznie ojcom, wynosi dwa tygodnie i można go wykorzystać w całości lub podzielić na dwie części. Zasiłek macierzyński za ten okres wynosi 100% podstawy wymiaru. Z danych wynika, że od stycznia do kwietnia 2026 roku w Polsce wypłacono 42,8 tys. zasiłków za urlopy ojcowskie, a województwo podlaskie odnotowało wypłatę 1,3 tys. zasiłków w tym okresie, co odzwierciedla rosnącą popularność tego rodzaju wsparcia finansowego.
Ojcowie nie tylko mogą korzystać z urlopu ojcowskiego, ale również z urlopu rodzicielskiego, który trwa do 41 tygodni dla jednego dziecka i 43 tygodnie w przypadku porodu mnogiego. W przypadku przyjęcia na wychowanie dziecka zasiłek macierzyński również przysługuje tatusiom, a w 2026 roku ZUS wypłacił 1,7 tys. takich zasiłków dla ojców. Zmiany w przepisach prawnych, jakie wprowadzono na mocy dyrektywy work-life balance, przyczyniają się do wzrostu liczby ojców decydujących się na aktywne uczestnictwo w wychowaniu swoich dzieci, co obserwuje się w coraz liczniejszych statystykach.
Warto również pamiętać, że wysokość zasiłków macierzyńskich zależy od rodzaju urlopu oraz terminu złożenia wniosku o jego przyznanie. Ojcowie mogą otrzymać zasiłek macierzyński na poziomie 100% podstawy wymiaru za okres urlopu macierzyńskiego. Dla rodziców korzystających z urlopu rodzicielskiego zasiłek wynosi 70% podstawy wymiaru, a przy spełnieniu określonych warunków można uzyskać wyższe świadczenia. Te zmiany mają na celu lepsze wsparcie rodzin oraz zachęcenie ojców do aktywnego udziału w procesie wychowania dzieci.
Źródło: Urząd Miasta Sokółka
Oceń: Ojcowie także mogą korzystać z płatnych urlopów po narodzinach dziecka
Zobacz Także
